Должно ли штатное расписание соответствовать трудовому договору
Должности должны соответствовать справочникам и классификаторам в двух случаях: 1. Если это гос контора 2. Если это вредные должности, которые предполагают определенные льготы. Должно ли соответствовать наименование должности должностной инструкции штатному расписанию и где об этом говорится. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках Как часто можно вносить изменения в штатное расписание предприятия. В ст.57 ТК РФ указано, что должность работника должна соответствовать наименованию, содержащемуся в оговоренном документе. Добрый день, должно ли быть у ИП штатное расписание, ИП на УСН 6%, в подчинении 6 сотрудников, если делать штатное расписание то и приказ. Должна ли з/плата, выплачиваемая работнику, быть именно такой, как указано в шт. расписании, или она может изменяться по дополнительному соглашение к трудовому договору (как изменение существенных условий труда). Нужно ли при этом делать изменение к штатному расписанию. Я ИП. Повышаю зар.плату сотрудникам. Надо ли заключать доп соглашение к трудовому договору при этом или достаточно изменить штатное расписание. Должен ли ИП теперь вести полный кадровый учет(штатное расписание, должостные инструкции.)У нас всего 2 человека. В частности, говорится о том, что штатное расписание является локальным нормативным актом организации, который содержит сводный перечень должностей. Более того, штатное расписание является отражением. Подскажите, пожалуйста, нужны ли штатное расписание, табель и тд для представительства иностранной компании, где работает один сотрудник — его должность директор представительства.